ABOUT 西部技研工業について
NUMBERS 数字で見る西部技研工業
事業について
働き方について
OFFICE TOUR
求める人物像
｢現場は、あなたの経験を待っている｣
忙しい中で、笑顔を絶やさず、段取りを組み、チームで回す。居酒屋などの接客業でのあの経験は、ただのアルバイトじゃない。それは、現場を動かす”本物の力”です。
西部技研工業が高く評価するポテンシャルは段取り力・コミュニケーション力・臨機応変な対応力。それらは、施工管理に直結する力です。
私たちは、その経験を誇りに思い、現場で活かせる人材を本気で求めています。
MEMBERS 社員紹介
K.Xさん
N.Xさん
新卒入社 / 入社10年目
K.Xさん
-
Q1後輩に教える時に心掛けている事はありますか？
後輩には“ただ教わる”だけでなく、“自分で考えて成長できる”ような関わり方を意識しています。まずは一緒にやってみる時間をしっかり取り、実際の課題に対して同じ立場で考え方や進め方を伝えるようにしています。ただ、答えを与えるだけでは本当の成長にはつながらないと思っているので、ある程度の方向性を示したうえで、まずは自分なりの考えを持ってきてもらうようにしています。そのうえで一緒に振り返りながら、どうすればもっと良くなるかを考えることで、理解も深まり、自信にもつながると感じています。こうした関わり方を大切にするようになったのは、入社当初に先輩が一つひとつ丁寧に教えてくれた経験があったからです。とても心強く、今でも印象に残っていて、自分もそんな存在でありたいと思っています。
-
Q2新卒で入社した決め手は何でしたか？
文系出身でしたが、モノづくりに興味があり、形に残る仕事がしたいと思っていました。同業他社と比べて、食品関係の大手企業をメインに、直接やり取りしながら仕事ができる点に魅力を感じたことが、入社の決め手です。施工管理という立場なので、自分の手でモノを作るわけではありませんが、職人さんや協力会社の方々と連携しながら、工場が少しずつ形になっていく過程に深く関われるのが魅力です。また、工事が完了した際にお客様から直接感謝の言葉をいただけたときは、自分の仕事が信頼につながっていることを実感できて、とても嬉しかったです。何より、自分が携わった工場で作られた商品を、町で見かけたときに「自分の仕事が誰かの生活につながっている」と感じて、強いやりがいを感じました。日本の産業や食を支える仕事に関われていることに誇りを持てるので、入社して本当に良かったと思っています。
-
Q3今後、どのような姿勢を大切にして仕事に取り組んでいきたいと考えていますか？
今後も「どうすればお客様に本当に喜んでもらえるか」を一番に考えて行動していきたいです。施工管理の仕事は、完成した瞬間だけでなく、打合せや資料づくり、現場の管理など、すべてのプロセスが信頼につながる大事な場面だと思っています。だからこそ、ただ“工事を進める人”ではなく、“安心して任せられる存在”でありたい。細かなやり取り一つひとつにも誠意を込めて、満足していただけるよう全力で向き合っています。現場では思い通りにいかないこともありますが、どんな時も前向きに、どうすればより良くできるかを考え、チームで乗り越えていく姿勢を大切にしています。お客様の期待を超える仕事を通じて、「この人なら安心できる」と思っていただけるような、誇りを持てる仕事をしていきたいです。
-
Q4西部技研工業の魅力を教えてください。
一人ひとりが“主役”としてプロジェクトに関われるところが、当社の一番の魅力だと思います。大きな会社だと「決められたことだけをこなす存在」になってしまうこともありますが、ここでは若手でもお客様の前に立ち、現場を動かす立場として活躍するチャンスがあります。もちろん最初から完璧にできるわけではありませんが、努力すればするほど任される範囲が広がって、成長のスピードもどんどん加速していきます。実際に、自分の提案が採用されてお客様に喜んでいただけることで、「やってきたことが形になった」と強く実感できます。頑張った分だけ、ちゃんと結果がついてくる。そんな環境で、自分の力を試したい人にはぴったりの会社だと思います。
SCHEDULE
-
07:30
現場事務所着 メールチェック、資料関係準備
-
08:00
朝礼 現場・お客様先での朝礼、当日作業の内容確認
-
09:00
現場巡回 協力業者への作業内容説明、施工方法、手順確認
-
10:00
事務作業 図面作成、見積書作成、資料作成等
-
12:00
昼休憩
-
13:00
昼礼 PM作業の内容確認 明日以降の作業内容確認
-
14:00
事務作業 図面作成、見積書作成、資料作成等
-
15:00
打合せ お客様先との工事打合せ
-
16:30
作業終了 当日作業の進捗確認、客先と立会確認
-
17:00
終了報告 次回作業内容打ち合わせ、報告書関係作成
異業種からの転職 / 入社1年目
N.Xさん
-
Q1前職ではどんな仕事をしていて、なぜこの業界に飛び込もうと思いましたか？
前職では居酒屋の店長をしていて、アルバイトのシフト管理や売上管理などを行っていました。やりがいもありましたが、家族が増えたことをきっかけに、将来を見据えて「より長く、安定して働ける仕事に就きたい」と考えるようになりました。その中で、施工管理という仕事はAIに代わることが難しく、現場ごとに状況が異なるからこそ人の判断や対応力が求められる仕事だと知り、強く惹かれました。また、経験を積むことで確かなスキルが身につき、“手に職がつく”という点にも大きな魅力を感じました。今では、現場を動かす責任とやりがいを感じながら、日々新しいことを学び、成長できている実感があります。
-
Q2異業種からきて、どんなところで自分の経験が活かせていると感じますか？
前職では居酒屋の店長として、お客様との接客やスタッフとのやり取りなど、常に人と関わる仕事をしてきました。その中で培った相手の立場に立って考える力や状況に応じたコミュニケーション力は、今の施工管理の仕事でも大きく活かせていると感じています。現場では職人さんや協力会社の方、お客様など、さまざまな立場の人と関わるので、相手に合わせた伝え方や気配りがとても大切です。また、以前はBtoCの仕事だったので、目の前のお客様に喜んでもらうことがやりがいでしたが、今はBtoBの仕事だからこそ、工場が完成したときに感謝の言葉をいただけると、その影響の大きさや責任の重さを実感します。関わる人の数も、影響する範囲も広がった分、やりがいもスケールアップしたと感じています。
-
Q3これから挑戦したいことはありますか？
まずは1つの現場を最初から最後までしっかり管理できる力を身につけて、安心して現場を任せられるような存在になる事が目標です。将来的には、より規模の大きい現場にも挑戦していきたいと考えています。私たちの仕事は何億円規模のプロジェクトもあり、関わる人の数も多く、責任も大きい分、やりがいも大きい仕事です。そんな中で、「あなたにお願いしたい」と言ってもらえるような、信頼される施工管理を目指しています。そのためにも、日々の仕事に真摯に向き合いながら、技術だけでなく人としての信頼も積み重ねていきたいです。
-
Q4入社を決めた決め手と、入ってみてどう感じたか教えてください。
社員の努力や成果を正当に評価し、しっかり対価として返してくれるという会社の方針に強く惹かれて入社を決めました。年齢や経験年数に関係なく、日々の仕事への向き合い方や成長をしっかり見てくれる環境があるので、努力した分だけ、返ってくるという実感があります。実際に、入社して間もない頃から「自分で考えて動く」ことが求められる場面が多く、経験が浅くても裁量を持って現場に関われるのは、この会社ならではだと感じました。評価が明確だからこそ、自分がどこを目指せばいいのかが見えやすく、キャリアのステップを描きやすいのも魅力です。自分の成長がそのまま評価につながる環境で働きたい人には、ぴったりの会社だと思います。
-
Q5西部技研工業の魅力を教えてください。
社員同士の距離が近く、現場ではチームで支え合いながら仕事を進めていく雰囲気があります。未経験の私にも、ただ教えるだけでなく、なぜこうなるのかを丁寧に説明してくれて、一緒に考えながら成長できる環境だと感じました。特に印象的だったのは、忙しい中でも後輩のために時間を惜しまず向き合ってくれる姿勢で、「ここなら、これからも成長していける」と感じました。そうやって学びながら関わった現場が無事に完成したときには、「自分もこの建物づくりに貢献できたんだ」と実感できて、すごく大きなやりがいを感じます。人に支えられながら成長できて、その成果が形として残る。そんな環境が、この会社の一番の魅力だと思います。
SCHEDULE
-
07:30
現場事務所着 事務所掃除、朝礼準備
-
08:00
朝礼 現場・お客様先での朝礼、当日作業の内容確認
-
09:00
現場巡回 協力業者への作業内容説明、安全管理
-
10:00
事務作業 見積書作成
-
11:00
現場巡回 進捗確認
-
12:00
昼休憩
-
13:00
昼礼 PM作業の内容確認、明日以降の作業内容確認
-
13:15
現場巡回 工事進捗の確認、安全管理
-
16:30
作業終了 片付け、客先と立会確認
-
17:00
終了報告 次回作業内容打合せ
K.Xさん
N.Xさん
FLOW キャリアフロー
TRAINING 教育・研修制度について
-
新入社員研修（基礎教育）
- 社会人マナー研修
- 安全衛生教育
- 建設業界の基礎知識
-
OJT研修（3か月～1年間）
- 先輩社員と現場に入り、施工管理の「5大管理（工程・品質・安全・原価・環境）」を実務で習得。
-
技能講習
- 安全衛生関連の技能講習
- 資格取得をサポート
RECRUIT 募集要項
| 募集要項 | 施工管理 |
|---|---|
| 応募条件 |
【新卒】専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方、既卒・第二新卒の方 【中途】高卒以上 業職種未経験の方もご応募歓迎 |
| 必要な資格 | 普通自動車運転免許 |
| 給与条件 |
【修士卒】29万円 【大学卒】28万円 【既 卒】28万円 【短大・専門・高専卒】26万円 ※みなし時間外手当含む（30時間） 【中 途】28万円～ ※みなし時間外手当含む（30時間） ※経験・スキルを考慮します。 |
| 待遇 |
通勤手当（上限3万5千円/月）、時間外手当、住宅手当（1万円）、居酒屋バイト経験手当2万円（入社後2年間） 昇給年1回、賞与年2回（7月・12月） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、社員限定リゾートホテル宿泊、社内サークル活動、社内交流行事、育児に伴う時短勤務実績あり、退職金制度、再雇用制度、推奨資格取得祝金 |
| 受動喫煙対策 | 本社：屋内全面禁煙 現場：個々のルールによる |
| 勤務時間 |
8:00～17:30（うち所定労働時間：8時間） 時間外労働：有 |
| 休日休暇 |
年間休日120日 1ヵ月ごとのシフトによる完全週休二日制（土日祝相当日数） ・チーム制をとっているので希望に合わせて土日祝も休むことができます ・夏季、年末年始有休取得推進日あり |
| 勤務地 | 関西、首都圏、北関東（転勤なし、出張当面なし） |